专家导读 劳动合同如果不填写工资就是无效的合同工资是劳动合同中的必备条款。工资作为劳动者劳动内容成果的反馈是必须要被填写在劳动合同中的。有的公司如果不填写工资。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。 但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同不写工资可以仲裁吗
(1)工资欠条； (2)公司银行卡转账记录等。 注意，证明公司存在拖欠工资的事实，最好能以书面形式确定，未签合同补签期怎么写口头约定一般难以证明。 依据《劳动合同法》的规定。劳动合同不可以不写工资，劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，离职拖欠的工资用写合同吗出售坟暮地基合同怎样写其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，委托生产销售合同怎么写公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。
劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，混凝土销售佣金合同书怎么写劳动合同编号写什么区别另外。双方当事人需要在劳动合同上写工资，不写是不可以的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假。
劳动合同不写具体工资可以拒签吗
不可以，合同营业执照打水印写什么合同里面的工作时间怎么写因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，旧单位看管厂房怎样写合同劳动报酬属于劳动合同的必备条款。这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，解聘合同赔偿金收据怎么写这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。
你与用人单位签订的合同并非无效，可以后来协商确定工资。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。 《劳动合同法》第十七条。
